大手エネルギー

グループ
DX人材ポートフォリオ策定

  • 複数の事業会社を統括するHDのDX部門において、「事業横断の育成・配置」を実現すべく、各社と連携しながらグループとしてのDX人材のロール・スキルを定義
  • 各事業会社で既に先行して検討が進んでいるケース、そうでないケースが混在する中、丁寧にコンセンサスを得ながら検討を進めた