先行企業事例に学ぶ、DX/IT認定・人事制度の勘所とは

DXプロセスに沿って必要なロールを定義し、人事制度や認定制度を通じた確保・定着を実現している企業の事例や手法を解説します。

経済産業省・IPAがデジタルスキル標準を公開する中、全社的なDX/IT人材の確保やリテンションに向け、いわゆる高度専門人材の認定制度や人事制度を整備する企業が増えています。

本セミナーでは、直近で20社を超える大手企業のデジタル人材戦略策定・人事制度設計を支援し、経済産業省／IPAのデジタルスキル標準策定にも携わったコンサルタントが、実践事例について具体的に解説します。

• DX/IT人材の質・量の定義と測定方法がわからない
• 非DX/IT人材との処遇面の内部公平性を保ちたい
• DX/IT人材の人事制度・認定制度の連動のさせ方を知りたい

などのお悩みをお持ちの方に、特に有益な場にできればと思います。

イベントアジェンダ

開催日：2025年1月16日（木）13:00～14:00
場所：TKP東京駅大手町カンファレンスセンター 22C　／　オンラインハイブリッド実施
※ 当日オンサイトでの参加者は、時間が許す限り個別相談に対応いたします。

1. DXの分類・プロセス
2. DX/IT人材ポートフォリオ・現状把握手法と事例のご紹介
3. DX/IT人材認定制度・人事制度の設計手法と事例のご紹介

※事前の告知なく内容を変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

近年はDX推進に加え、デジタル人材戦略から採用・配置・育成・評価・処遇に至る一貫した支援を実施。
経産省・IPAのデジタルスキル標準策定も支援しており、デジタル時代の人材・リスキリングに特に強みを持つ。
「産業・企業・人の成長の中心となるような場と機会を提供したい」という思いから、GrowNexusを設立。
単なるコンサルティングにとどまらない、伴走・成長支援型のサービスと、テクノロジーを融合した新しいサービスを提供している。
執筆に「未来のキャリアを創る リスキリング（すばる舎）」「地銀”生き残り”のビジネスモデル 5つの類型とそれらを支えるDX」「働き方改革 7つのデザイン」他。

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