新規事業創出力強化に向けたDX人材育成支援
- 大手金融企業で、社員の主体的な成長と新規事業創出を促すため、社内アイデアソンを実施
- デザイン思考やビジネスモデル構築方法を活用した伴走支援を行い、選抜チームへの集中支援や未通過者へのフィードバックを実施
- 大手金融企業では、社員が主体的に新たなビジネスアイデアを創出し、事業化に挑戦することを通じて成長機会を提供する目的で、社内アイデアソンを開催しました。この取り組みは、新規ビジネスの立案だけでなく、既存ビジネスの高度化にも貢献するアイデアを幅広く募集し、社員の創造性と事業開発能力を高める狙いがありました。
- このアイデアソンを効果的に推進するため、企画段階からの伴走支援を行いました。まず、社員が効果的にアイデアを生み出し、ビジネスモデルとして具体化するための方法論として、「デザイン思考」や「ビジネスモデルキャンバス」を中心とした研修を実施しました。これにより、参加者が顧客視点から課題を明確にし、解決策を具体的なビジネスアイデアとして構造化する能力を養いました。
- アイデアソンでは、多数の参加チームがそれぞれのアイデアを事業計画として策定し、一次審査を経て選抜されたチームには、さらに深掘りした事業計画作成をサポートするための伴走支援を提供しました。伴走支援では、専門コンサルタントが各チームに対し、ビジネスモデルのブラッシュアップや市場調査、顧客ニーズ検証の進め方などを具体的に指導しました。
- また、一次審査に進めなかったチームに対しても、アイデアの評価や改善点について丁寧なフィードバックを実施しました。これにより、社員のモチベーション維持と次回への挑戦意欲の向上を図りました。
- さらに、アイデアソンで生まれた有望な事業アイデアに対しては、経営陣へのプレゼンテーション機会を設け、フィードバックを通じて実現可能性や投資判断を評価しました。