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コラム
組織文化の真髄 「トップが動かす」からこそ変わる
AI時代だからこそ、人が注力すべきテーマってよりソフトで、人間的なものになっていきます。 その1つである「カルチャー」は、経営や人事がリソースを投下して作り変えていくものの1つだと考えています。 私自身、ホンダと日産のよ […] -
コラム
「AIと心理的安全性：生成AIが組織風土をどう変えるか」を投稿しました
noteに「AIと心理的安全性：生成AIが組織風土をどう変えるか」を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/ncb04f08f36c1?sub_rt=share_sbみなさん、生成AI […] -
コラム
「ワークライフブレンド vs ワークライフバランス」の記事を投稿しました。
noteに「ワークライフブレンド vs ワークライフバランス」の記事を投稿しました。オフィス回帰が気になる方、ワークライフバランスやウェルビーイングのことに関心がある方は、ご覧くださいませ。https://note.co […]
