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コラム
「多様性をめぐる逆風の時代に、あえて「認知の多様性」に注目する」を投稿しました
トランプ再任後、メタ、アマゾン、ウォルマート、マクドナルド、日産米国法人などが、DEIの取組や目標の一部取り下げを行っています。統領選では「連邦政府のあらゆるDEIプログラムを終了する」と宣言しました。これが企業の取り組 […] -
コラム
「従業員インパクト会計がもたらす新たな可能性」を投稿しました
人事施策導入にあたり、よく言われるのが「で、その人事施策でどの程度定量的インパクトあるの？」の一言。財務成果の推定・換算は過去に多くの人事部員、エキスパートたちが試みたことでしょうが、永遠の命題となっています。そして昨今 […] -
コラム
「手配師からPMへのリスキリング」を投稿しました
国内のユーザー系IT企業では、自社の人材のスキル向上に向けた様々な取り組みが行われています。ベンダーやパートナー会社と協力しながら開発していくことは不可欠ですが、ややもすると「丸投げ」が生じやすいビジネス環境であったこと […] -
コラム
「リスキリングのハードルを下げる生成AI」を投稿しました
映画「アイアンマン」でロバート・ダウニー・Jrが演じるトニースタークは、「パワードスーツ」を身にまとい、敵と戦います。個人的な印象ですが、生成AIは「ビジネス版パワードスーツ」という解釈をしています。よくわからん例えです […] -
コラム
「HRBPが現場を変える！第3話：新たな全社改革ミッション」を投稿しました
HRBPとして成長を続ける佐々木を主人公として、大手製造業における自動化と人材ポートフォリオの転換をプランニングする様子を描いています。第3話では、チェンジマネジメント、リスキリング、アジャイルがキーワードとなっています […] -
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「HRBPが現場を変える！第2話：人材プール再編への挑戦」を投稿しました
https://note.com/s_grownexus/n/nb97e86d2703f?sub_rt=share_sb営業と人事オペレーションしか経験のない主人公が、試行錯誤しもがきつつ、HRBPとして成長していくスト […] -
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「HRBPが現場を変える！大組織に挑む新時代の人事ストーリー」を投稿しました
https://note.com/s_grownexus/n/ncaadda002743?sub_rt=share_sb営業と人事オペレーションしか経験のない主人公が、試行錯誤しもがきつつ、HRBPとして成長していくスト […] -
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「要員計画を生成AIで策定する」を投稿しました
noteに「要員計画を生成AIで策定する」を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/nd8d4a84e3181?sub_rt=share_sb人事と事業部門間で侃々諤々の議論が繰り広げ […]
