DX – 株式会社GrowNexus(グローネクサス)

コラム
「DX人材育成で注目される「伴走支援」「ペアワーク」サービス」を投稿しました

近年、リスキリングやDX人材育成ニーズの高まりから「コーチ役としての伴走支援」「ペアワーク」の引き合いが多くなっています。一方、この「伴走支援」「ペアワーク」を担う先生・コーチ役は、人を適切に選ぶ必要があります。1.専門 […]
投稿日 2025年1月16日

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「生成AIから行動AIへ。AIエージェントがもたらす人事機能へのインパクト」を投稿しました

AIエージェント元年といわれている2025年ですが、行動AIとも表現できそうなこのAIが人事機能・組織にもたらす影響について考察します。
投稿日 2025年1月9日

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「手配師からPMへのリスキリング」を投稿しました

国内のユーザー系IT企業では、自社の人材のスキル向上に向けた様々な取り組みが行われています。ベンダーやパートナー会社と協力しながら開発していくことは不可欠ですが、ややもすると「丸投げ」が生じやすいビジネス環境であったこと […]
投稿日 2025年1月6日

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「リスキリングのハードルを下げる生成AI」を投稿しました

映画「アイアンマン」でロバート・ダウニー・Jrが演じるトニースタークは、「パワードスーツ」を身にまとい、敵と戦います。個人的な印象ですが、生成AIは「ビジネス版パワードスーツ」という解釈をしています。よくわからん例えです […]
投稿日 2024年12月19日

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「HRBPが現場を変える！第3話：新たな全社改革ミッション」を投稿しました

HRBPとして成長を続ける佐々木を主人公として、大手製造業における自動化と人材ポートフォリオの転換をプランニングする様子を描いています。第3話では、チェンジマネジメント、リスキリング、アジャイルがキーワードとなっています […]
投稿日 2024年12月13日

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「要員計画を生成AIで策定する」を投稿しました

noteに「要員計画を生成AIで策定する」を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/nd8d4a84e3181?sub_rt=share_sb人事と事業部門間で侃々諤々の議論が繰り広げ […]
投稿日 2024年12月5日

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「AIと心理的安全性：生成AIが組織風土をどう変えるか」を投稿しました

noteに「AIと心理的安全性：生成AIが組織風土をどう変えるか」を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/ncb04f08f36c1?sub_rt=share_sbみなさん、生成AI […]
投稿日 2024年11月29日

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「事業会社のDX/IT人材マネジメント -人材戦略編-」を投稿しました

noteに「事業会社のDX/IT人材マネジメント -人材戦略編-」を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/n94024f620ca3?sub_rt=share_sb多くの会社でDXが […]
投稿日 2024年11月21日

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「アジャイル家事とアジャイル組織。公私ともに生産性高く」の記事を投稿しました。

noteに「アジャイル家事とアジャイル組織。公私ともに生産性高く」の記事を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/nc9e7b8e4e733?sub_rt=share_sb色々な企業様 […]
投稿日 2024年11月14日

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「タイムリーな人材配置 -プロジェクト型組織」の記事を投稿しました。

noteに、古くて新しい課題「タイムリーな人材配置 -プロジェクト型組織」の記事を投稿しました。https://note.com/s_grownexus/n/n9be7586de670?sub_rt=share_sbプロ […]
投稿日 2024年11月7日

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