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メディア掲載
ITメディア連載記事:「誰かの給料を削って誰かに回す」はもうやめる 膨らみ続ける人件費を武器に変える「賃上げ」の考え方
ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、「『誰かの給料を削って誰かに回す』はもうやめる 膨らみ続ける人件費を武器に変える『賃上げ』の考え方」を寄稿しました。 物価上昇の局面で、ベアは恒例行事になり、そのための予算も […] -
メディア掲載
四谷大塚発行誌「Dream Navi」インタビュー記事:AI時代のリーダーに必要な能力
大手学習塾の四谷大塚が発行する教育情報誌「Dream Navi」2026年4月号に、弊社代表・小出のインタビュー記事が掲載されました。(許可を得て記事を掲載しております) 小中学生およびその保護者様がご購読される本雑 […] -
コラム
「『全員一律のベア』はもうやめる。毎年の賃上げ原資を『制度改定の資本』に変える報酬ポートフォリオ再設計」の記事を配信しました
2025年の春闘では、連合の最終集計で平均5.25%という34年ぶりの高水準の賃上げが報じられました。日立製作所が春季交渉で賃金改善を公表するなど、大企業を中心に「賃上げムード」が定着しています。 しかし一方で、毎月勤労 […] -
お知らせ
【注意喚起】当社(GrowNexus/小出)を装った不審メール(なりすまし)にご注意ください
平素よりお世話になっております。GrowNexus(グローネクサス)です。現在、当社名・代表者名(小出)を装った不審メール(フィッシングの可能性)が送信されている可能性を確認しております。 当社を装ったメールを受信された […] -
メディア掲載
ITメディア連載記事:CHROが“AI責任者”になる時代 「ITと人事の断絶」を打ち破る、新・組織論
ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、ITmediaに「CHROが“AI責任者”になる時代 『ITと人事の断絶』を打ち破る、新・組織論」を掲載いただきました。 「AIに私たちの仕事は奪われるのか」 生成AIがビ […]
