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コラム
「なぜ優秀な社員は心を閉ざすのか。『静かな退職』6つの要因とペルソナ別・復活ジャーニー」の記事を配信しました
彼らは最初から「静かに退職」していたわけではない 前回の第1回では、「静かな退職（Quiet Quitting）」が決して単なる怠業やサボりではなく、職務記述書にない「裁量貢献（余白の努力）の意図的な停止」であることを解 […] -
コラム
「『静かな退職』は『怠業』ではない。日本企業の“暗黙の依存”」の記事を配信しました
昨今、HR領域や経営の重要アジェンダとして「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉が急速に注目を集めている。 現場のマネージャーや経営層の中には、これを「最近の若手社員特有の労働意欲の低下」や「リモートワ […]
