週5社の逆襲！？採用競争力ダウン、でもAI時代では合理的判断か。
アクセンチュア、AMAZON、ホンダ・・・名だたる企業が週5日出社に舵を切り、その他の企業も追随する気配があります。
リモートワークのメリットやマネジメント手法について、せっかく知見が蓄積した段階で、なぜまたオフィス回帰するのか。
どう考えても採用競争力が低下し、場合によってはリテンションのリスクもありそうな判断ですが、「AI時代」ということを考えると、中長期的には合理的な判断なのかもしれません。
時代背景を踏まえ、オフィス回帰判断に関する合理性を考察しています。
