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メディア掲載
ITメディア連載記事：「AI研修を1コマ追加」では変わらない 新入社員を戦力にする教育設計
ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、「『AI研修を1コマ追加：では変わらない 新入社員を戦力にする教育設計」を寄稿しました。 （記事内容一部紹介） 「今年の新入社員研修には、生成AIの使い方やプロンプトの書き方 […] -
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プレジデント・オンライン特集：「だから事務職一筋の50代女性が抜擢された…学歴と年齢で判断する会社がこれから勝ち残れないこれだけの理由」掲載
プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「だから事務職一筋の50代女性が抜擢された…学歴と年齢で […] -
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プレジデント・オンライン特集：「上司の勘で行う”適材適所”より効果的…AIマッチング技術による”配置”が成果をあげるワケ」掲載
プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「上司の勘で行う”適材適所”より効果的…AIマッチング技 […] -
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プレジデント・オンライン特集：「社内政治が巧みな”コミュ力おばけ”が出世する会社に限界がきている…日本企業にはびこる”閉塞感”の正体」掲載
プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「社内政治が巧みな”コミュ力おばけ”が出世する会社に限界 […] -
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プレジデント・オンライン特集：「そりゃ優秀な若手から逃げ出すわ…『忠誠心』『役割』重視のオワコン経営者が知らない働く人が一番欲しいもの」掲載
プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「そりゃ優秀な若手から逃げ出すわ…『忠誠心』『役割』重視 […] -
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書籍出版：誰もが成長し活躍する会社のしくみ 「スキルベース組織」という新しい人材マネジメントの実践法
プレジデント社より、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」が出版されます。 「スキルベース組織」という言葉を聞いたことがない方も、現在検討中の方も、具体 […]
