noteに「事業会社のDX/IT人材マネジメント -人材戦略編-」を投稿しました。
https://note.com/s_grownexus/n/n94024f620ca3?sub_rt=share_sb
多くの会社でDXが進んでいるかと思いますが、デジタル人材の確保は「とりあえず研修／e-Learning」になっている企業も多いのではないでしょうか？
「Python研修受けたけど現場で活かすところないよ・・・」という話はありがちです。
王道ですが、きちんとDXを具体化し、そのプロセスに沿って必要なロールを定義して、必要な確保・育成を考えましょう、というお話です。
人的資本経営にも絡むところですので、関心がある方はご覧くださいませ。
