次世代人材ポートフォリオ－社内外リソースを戦略的に組み合わせる考え方

最近、要員計画や人材ポートフォリオというテーマがホットのようですね。

よく悩みや取組をお伺いするのですが、意外に「ヘッドカウント主義」から抜け切れていないようです。

いまや「正社員」を代替するリソースってめちゃめちゃあるんですが、そこも含めて計画・管理できていますか？というお話です。

まずはお気軽にご相談を下さい。