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ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、「『AI研修を1コマ追加：では変わらない　新入社員を戦力にする教育設計」を寄稿しました。 （記事内容一部紹介） 「今年の新入社員研修には、生成AIの使い方やプロンプトの書き方 […]

プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「だから事務職一筋の50代女性が抜擢された…学歴と年齢で […]

プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「上司の勘で行う”適材適所”より効果的…AIマッチング技 […]

プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「社内政治が巧みな”コミュ力おばけ”が出世する会社に限界 […]

プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「そりゃ優秀な若手から逃げ出すわ…『忠誠心』『役割』重視 […]

プレジデント社より、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」が出版されます。 「スキルベース組織」という言葉を聞いたことがない方も、現在検討中の方も、具体 […]

　大手学習塾の四谷大塚が発行する教育情報誌「Dream Navi」2026年4月号に、弊社代表・小出のインタビュー記事が掲載されました。（許可を得て記事を掲載しております） 　小中学生およびその保護者様がご購読される本雑 […]

ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、ITmediaに「CHROが“AI責任者”になる時代　『ITと人事の断絶』を打ち破る、新・組織論」を掲載いただきました。 「AIに私たちの仕事は奪われるのか」 　生成AIがビ […]

ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、ITmediaに「黒字リストラの裏で進む必要な人材の選別、AI時代に食いっぱぐれないキャリア戦略」を掲載いただきました。 中々大変な時代ですが、個人的にはむしろフィジカル・エ […]

ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、ITmediaに『DX人材「流出」の悪夢を防げ　ハイスキル人材を退職させない人事制度4パターン』を掲載いただきました。 DX・AI人材の確保・育成もかなり多くの企業で成熟して […]

ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、ITmediaに『AI研修は「対症療法」に過ぎない　変化を乗り切る「動的」な人材計画とは？』を掲載いただきました。

「AI人材が足りない」 ここ1〜2年、企業の経営層や人事の方々と話していると、必ずと言っていいほどこの言葉を耳にします。 生成AIの波がビジネスのあらゆる場面に押し寄せ、データサイエンティストやAIエンジニアの需要はまさ […]