「手配師からPMへのリスキリング」を投稿しました

手配師からPMへのリスキリング｜小出 翔 | グローネクサス代表 | DX, 人事・人材・組織 | 元デロイト ディレクター

小説編 「ひとつ先の一歩を踏み出す」──そう口にしてみても、実際に足が前に出るかどうかはまた別の話だ。 大手金融グループのユーザー系IT企業でプロジェクトマネージ…

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国内のユーザー系IT企業では、自社の人材のスキル向上に向けた様々な取り組みが行われています。

ベンダーやパートナー会社と協力しながら開発していくことは不可欠ですが、ややもすると「丸投げ」が生じやすいビジネス環境であったことも事実です。

結果としてスキルが空洞化し、自社にはスキルやナレッジが溜まらない、という事象はよく聞かれる話です。

こちらの記事では、小説仕立てで昨今のIT企業において取り組まれているリスキリングと、人事としての支援についてまとめています。