プレジデント社より出版いたしました、弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」の書籍より一部抜粋し、「『ここでは正当に評価されない…』退職を決意するZ世代が会社に見切りをつけた”お金”ではない本当の理由」と題して特集を組んでいただきました。
（文面一部掲載）
「時間とお金をかけて採用してもすぐにやめてしまう」と悩める人事担当者は多い。人材マネジメントに詳しいグローネクサス代表の小出翔さんは「人材は、自分の努力がスキルとして蓄積され、それが公正に評価されることを望んでいる。次に目指すべきキャリアパスとそのために必要なスキルを明示できない企業は、労働者から見切られる時代になった」という――。（第5回／全5回）