弊社代表小出著「誰もが成長し活躍する会社のしくみ『スキルベース組織』という新しい人材マネジメントの実践法」（プレジデント社）の書籍より一部抜粋し、「学歴フィルターが逸材を全員追い返していた…人材獲得の“新常識”」と題して特集を組んでいただきました。
（文面一部掲載）
「優秀な人材」は市場から消えてしまったのか？
採用活動のピークシーズン、深夜のオフィス。デスクに積み上げられた履歴書の山を前に、採用管理ツールの画面を見つめながら深いため息をつく……。
「優秀な人材が、どこにもいない」
「せっかく採用しても、現場から『期待外れだった』と言われてしまう」
「期待の若手が、わずか半年で辞表を持ってくる」
これは、私がコンサルタントとして接してきた、多くの経営者や人事担当者が抱える切実な悩みです。