ITmedia ビジネスオンラインの連載記事、「『誰かの給料を削って誰かに回す』はもうやめる 膨らみ続ける人件費を武器に変える『賃上げ』の考え方」を寄稿しました。
物価上昇の局面で、ベアは恒例行事になり、そのための予算も複数年で持っておくような企業も出てきていますが、一律引き上げるのではなく、ある報酬ミックスの再設計のチャンスとして活用しよう、という趣旨の記事です。
当方のnote別記事でも触れましたが、初任給バブルの状況で賃金カーブがいびつになりつつある中、うまくベアをカーブの適正化やハイパフォーマー確保のために振り向ける機会にもなるだろう、という論旨です。 労組としては一律でのベアを望むでしょうから、そこをストーリーを持って交渉できるかがカギですね。