「HRBPが現場を変える!第3話:新たな全社改革ミッション」を投稿しました 投稿日 2024年12月13日 カテゴリー コラム HRBPが現場を変える!第3話:新たな全社改革ミッション|小出 翔 | グローネクサス代表 | DX, 人事・人材・組織 | 元デロイト ディレクター※バックナンバー:第1話 第2話 小説編 梅雨空の広がる初夏、本社ビル15階の大会議室には、これまで以上に重厚な顔ぶれが揃っていた。 これまで佐々木はHRBPとして製造…note.com HRBPとして成長を続ける佐々木を主人公として、大手製造業における自動化と人材ポートフォリオの転換をプランニングする様子を描いています。第3話では、チェンジマネジメント、リスキリング、アジャイルがキーワードとなっています。類似の取り組みや課題に対応されている方にはご参考になるかと思いますゆえ、ご覧くださいませ。※バックナンバー:第1話 HRBPが現場を変える!大組織に挑む新時代の人事ストーリー|小出 翔 | グローネクサス代表 | DX, 人事・人材・組織 | 元デロイト ディレクター第1話:新たな出発点(小説編) 四月初旬、製造本部ビルの会議室。 主役である佐々木亮介(ささき・りょうすけ)は、椅子に深く腰かけ、ビジネスバッグからA4サイ…note.com 第2話 HRBPが現場を変える!第2話:人材プール再編への挑戦|小出 翔 | グローネクサス代表 | DX, 人事・人材・組織 | 元デロイト ディレクター小説編 薄曇りの朝、佐々木は社内カフェテリアで手帳をめくっていた。 前回の現場ヒアリングを元に作成した付箋だらけの課題リストには、「人材プールの再編」という大…note.com シェア ツイート DX アジャイル 人事機能 人材ポートフォリオ 人材マネジメント 人的資本経営 要員計画